转发 | 关于开展办理毕业生暂缓就业工作的函
发布日期：2018-05-08浏览量：次
中文系补充说明：
1. 不能申请暂缓就业的情况还包括：民族生（指在高考时作为少数民族进行了加分的）、定向生（指高考时签订了定向培养协议，毕业后需回到指定地区或单位工作的）。按往年的情况，三支一扶、山区计划的一般不调档，也可以申请暂缓就业。
2. 申请暂缓就业前，应仔细阅读暂缓就业政策（点击链接），慎重思考暂缓就业对于个人的利弊，不要从众；应与父母仔细商量。一般申请暂缓就业的毕业生，都是想保留应届毕业生身份去报考公务员（现优势已渐失）、事业单位、公办教师、研究生等。但是否能以暂缓就业毕业生身份报考应届毕业生的岗位，并非百分百的，以单位的招聘公告或答复为准。
3. 申请表格应于5月28日前填好纸质版并交回系里杨老师或石雪梅师妹处（逾期、或毕业后，不能申请）。如有疑问，可邮件或电话咨询杨老师。
4. 暂缓就业申请后，可随时取消（每年7月份除外），在签订暂缓就业协议书前，填写《取消暂缓就业申请表》交系里，在签订协议书后的，自己按协议书上的说明到广东省就业指导中心取消。
5. 申请了暂缓就业，不影响大家去找工作和单位为你购买社保（只要是不要求提供报到证的工作，都可以做），更不等于毕业生不用去找工作、仍应积极求职、落实工作后主动向系里报告工作信息。
各院系：
根据广东省高校毕业生就业指导中心的统一安排和要求，将于即日起到6月5日开展办理2018年应届毕业生暂缓就业工作。根据我校实际情况，现就毕业生办理暂缓就业手续的工作的有关事项函告如下：
一、申请办理的对象：
符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。外籍生源、未获得毕业资格、毕业前申请出国（出境）和升学的学生不能申请暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：
1. 确实就业困难，不愿回生源地就业的；
2.派遣前接收单位仍在考察试用阶段而尚未确定接收的；
3.已有单位接收，但短时间内不能签订就业协议书的毕业生；
二、开展工作时间：5月8日—6月5日
三、申请办理程序：
