中国语言文学系（以下简称“中文系”）于2005年9月成立，是学校建立最早的八个院系之一，下设汉语言文学专业。

中文系秉承“固本强基，应用创新”的教育理念，对接岭南文化建设及广东文化产业发展，以区域经济社会需求为导向，培养高素质应用型中文人才。自专业开办以来，要求学生“修身重道，自强不息”。在传承母体学校优秀传统的基础上，力求错位发展，探索专业与行业驱动，学业与职业对接，适应性与发展性兼顾，四职一体（人才培养、科学研究、服务社会、文化传承）的专业发展模式。以学生毕业从业或深造能力需求为导向，做“活”做“特”模块课程。

目前已初步形成了地方文化服务人才、中小学语文教育人才、中文研究高层次人才“三位一体”的三大人才培养方向。

中文系实施“引智”+“内培”的金字塔人才工程。多渠道引进高校、研究机构、行业、企业高素质学科人才。鼓励青年教师进修、访学、参加多种形式的教学科研培训及国内外学术会议，邀请国内外专家来校开展多种形式的教学科研培训，提升教师队伍整体实力。

目前中文系拥有一支具有良好素养、爱岗敬业、结构合理的师资队伍。现有专任教师36人，其中教授6人、副教授7人、博士13人。中文系系领导、首席教授、学科带头人均为国内“双一流”大学知名教授。现任系主任是中山大学中国非物质遗产研究中心主任、博士生导师宋俊华教授，首席专家、学科带头人分别是中山大学中文系博士生导师陈斯鹏教授、张均教授和浙江大学人文学院博士生导师庄初升教授。青年教师中有2人荣获“广东省民办学校优秀教师”“十佳教师”称号，9人入选校级“百名骨干教师培养计划”，6人入选校级“博研导师”计划。在近年的校级青教赛和说课大赛中，获一等奖3人次，二等奖2人次，三等奖4人次。

一、招聘条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德和教学、科研创新能力。

2.具有相关专业的研究生及以上学历，有相关教学和企业、行业工作经验者优先考虑；博士（含在读）和高级职称者优先录用。

二、薪酬待遇

1.教授年薪为26-30万元，副教授年薪为21-25万元，讲师年薪为16-19万元，硕士教师年薪12-15万元。

2.应届或毕业三年内博士入职按副教授兑现待遇，年薪为21万元起；具有三年以上工作经验、年龄在45岁及以下具有博士学位或高级职称的中青年教师薪酬福利面议。其余符合国家、省、市高层次人才标准者将另外享受国家、省、市相关待遇支持，按相应文件规定执行。

（上述年薪额度，按学校工资制度及标准执行，均包含五险一金及各项补贴，且满足教学工作量要求、考核评价“称职”及以上。）

3.优秀博士可申请加入博士工作站，每年额外享受6万元补贴。

三、简历投递方式

简历投送请发送至450574443@qq.com，请以“姓名+年龄+毕业院校+专业”命名。

联系人：吴老师 0769-82676831

中国语言文学系

2022年9月19日